1Есть только один тезис о воспитании детей, с которым никто не спорит — «мы хотим, чтобы наши дети были умнее и богаче, чем мы».

2Мой вывод — детям надо давать основы бизнеса. Это пригодится им в любом случае — будут ли они строить карьеру, станут ли музыкантами или затеют стартап. Им все равно надо будет учиться зарабатывать деньги. Раньше начнешь — быстрее научишься.

3Главная фишка нашей программы #бизнесдляшкольников — минимум лекций, минимум имитации, максимум реальных практических заданий. Посчитать экономику ближайшего кафе, выяснить на что тратят время и деньги знакомые, найти конкурентов, сделать свой первый сайт, написать первый рекламный пост, сделать первую реальную продажу. 50 заданий, 50 простых инструментов, 50 шагов к тому, чтобы разбудить в ребенке дух предпринимательства и подтолкнуть к действиям.

4Программа #бизнесдляшкольников для подростков 12–17 лет начнется 22 сентября. 8 недель в онлайне, участвовать можно из любой точки мира. Задания каждый день, по воскресеньям общие вебинары. Загрузка около часа в день в удобное для вас время.

5Скидка на курс 5 тысяч рублей родителям «Тёмной стороны» при оплате до 25 августа по промокоду S19TSAM. Записаться и получить скидку: https://teenstarter.com

Интересные новости за минувшие 24 часа одной строкой

182 стартапа с второго демо-дня Y Combinator выпуска лета 2019 года
2Выпускник Y Combinator Tandem поднял необычайно большой посевной раунд в $7.5M с уважаемым лид-инвестором Andreessen Horowitz
3Производитель роботов для доставки Starship Technologies поднял $40M инвестиций и совершил уже 100 000 доставок
#строчно

1Ты заменяешь вопрос «что?» на «зачем?».

2Ты заменяешь вопрос «как?» на «кто?».

3Ты перестаешь мотивировать сотрудников тем, что вдохновляет тебя.

4Ты перестаешь использовать сотрудников для достижения собственных целей и начинаешь помогать им достигать их целей.

5Ты чаще говоришь «нет», чем «да».

6Ты чаще задаешь вопросы, чем на них отвечаешь.

7Ты начинаешь использовать слово «задача» вместо «проблема».

8Ты проводишь больше времени с продавцами и маркетологами, чем с разработчиками продукта.

9Ты начинаешь считать не только выручку, но и долю рынка.

1В ответ на мой тезис «Не надо угадывать лучших, надо брать всех и отсеивать худших» прилетело возражение — а как применять этот принцип в компаниях? Увеличивать количество сотрудников, столов, компьютеров и т.д.? Так это же увеличение прямых затрат, какой в этом смысл? Сначала я подумал: «Хм. Да, вроде бы, смысла нет». А потом вспомнил о наших любимых стартапах.

2Смотрите — по статистике 65% проинвестированных стартапов умирает или не возвращает денег инвесторам, 30% возвращает от 1 до 10 концов на инвестиции и 5% — больше 10 концов. Другими словами, в любом венчурном фонде заложена «избыточность» стартапов с расчетом на то, что больше половины из них умрет для инвестора. И даже при такой модели 50% венчурных фондов умудряется выживать. 35% из них возвращает от 1 до 2 концов инвесторам, 10% — возвращает 2–3 конца, 5% — больше 5 концов. Причем все эти концы приносят те самые выжившие лучшие.

3Видел статистику, что в России только 3.4% новых предприятий живет более 3 лет. Причем каждая из этих компаний очевидно пытается минимизировать прямые затраты на сотрудников, нанимая ровно столько, сколько нужно, или даже меньше. Видите? С заложенной смертностью и избыточностью стартапов выживает 50% венчурных фондов. А без заложенной избыточности сотрудников — только 3% компаний.

4Мы ведь можем рассматривать компанию как фонд, инвестирующий в человеческий капитал — в людей, своих будущих сотрудников? И изначально заложить в модель избыточные затраты (инвестиции) в худших сотрудников, которых мы потом уволим? Есть предположение, что оставшиеся лучшие принесут компании бОльшую прибыль, чем средние работники, сидящие ровно на своих стульях.

5В венчурной модели стартапов принцип отсева худших работает и приносит деньги. Почему бы этому принципу не сработать в венчурной модели компании, инвестирующей в человеческий капитал?

Интересные новости за минувшие 24 часа одной строкой

184 стартапа с первого демо-дня выпуска лета 2019 года
2В США набирает силу финансирование стартапов по принципу Royalty Financing — выплата займов в виде процентов от выручки
3SoftBank собирается одолжить своим сотрудникам $20B, чтобы они вложили их в их венчурный фонд
#строчно

1Даже если вы рассчитываете выиграть в лотерею, то вам придется купить лотерейный билет.

2Если вы собираетесь вложить в создание или развитие своего бизнеса хотя бы один миллион рублей, то разумно потратить процентов десять от этой суммы на то, чтобы а) уменьшить вероятность всё потерять и б) увеличить возможность побольше заработать.

322 сентября начнется программа «Антистартап. Взгляд инвестора», где мы поможем вам разобрать по косточкам свои идеи и пересобрать их в более эффективном порядке — как раз для того, чтобы уменьшить вероятность потерь и увеличить возможность побольше заработать. 8 недель — вполне достаточный срок, чтобы суметь это сделать, причем не только на бумажке, но и в общении со своими потенциальными клиентами. Онлайн — хороший вариант не тратить время на поездки туда-сюда и заниматься этим в удобном для вас режиме из любой точки мира.

4Для читателей «Тёмной стороны» 10 000 рублей скидки на программу по промо-коду AS25AM19 до 25 августа. Готовьте сани летом — это дешевле. Записаться на программу и воспользоваться промо-кодом здесь: https://antistartup.darkside.vc