Обычно считается, что главный принцип образования команд основателей стартапа — по дополнению компетенций. Но это совсем не самое главное, ведь компетенции — дело наживное. Опасность же такого подхода в том, что составление команд по такому принципу напоминает брак по залёту (необходимости), а не по любви.

Вот другие принципы, по которым работают известные мне команды основателей успешных стартапов.

1Все основатели хотят одного и того же. Если продавец хочет заработать на жизнь, а программист написать прикольную программу — ничего не выйдет. Если один основатель хочет заработать десять миллионов долларов, а второй на квартиру в ипотеку — тоже.

2У основателей разные типы характеров. Если собрались два холерика — они будут только суетиться. Если два меланхолика — только сидеть и обсуждать. Если оба брызжут идеями — то все время уйдет на доказывание другу другу, кто из них Цукерберг.

3Каждый из основателей может сделать этот проект сам. Два нуля — это ноль. Две единички — это тройка. Три десятки — это сотня.

4Они не объединяют усилия, а их разъединяют. Каждый занимается своим куском работы, не сталкиваясь лбами, но увеличивая количество полезного результата.

5Каждый из них может рассказать, чем другой основатель круче, чем он сам.

приема заявок на бесплатное обучение по программе продакт-менеджмента. Оплата по результатам трудоустройства.

1Всего 8 недель, зато в большой отличной компании людей, заряженных на получение новых знаний и новых карьерных возможностей.

2Вся система обучения в Product University построена по простому принципу: «Никогда не учись в одиночку». Не могли в одиночку дойти до конца скучного курса? Тогда вы понимаете, почему это важно.

3Успеть подать заявку сегодня: https://bit.ly/2ykwDUc

Интересные новости за минувшие 24 часа одной строкой

1Seedrs открыл возможность владельцам долей в стартапах продавать их на вторичном рынке, не дожидаясь IPO
2Американский фонд Owl Ventures собрал еще $585m для инвестиций в образовательные стартапы
3Стартап The Skills запустил аналог MasterClass, но для спортсменов
#строчно

1«У нас есть стратегия», — говорит стартап. «Но нет продаж», — добавляет он. «Что нам сделать, чтобы улучшить ситуацию с продажами?».

2Забыть о том, что у вас есть стратегия. И начать экспериментировать с тактикой.

3Стратегия — это обобщение опыта успешно сделанных тактических шагов. Большинство стартапов умерло, благодаря наличию стратегию. Ни на чем не не основанной и ничем не подтвержденной.

4Путь стартапа — это тактика, продажи, стратегия. А не наоборот.

5А у вас что есть? Стратегия в презентации или продажи на расчетном счете?

1Всё-таки, насколько легко мы теряем связь между декларируемой целью и действиями, которые мы совершаем якобы для ее достижения.

2Вот, например: «А-а-а, депозиты умерли! Пойду на рынок акций, искать замену депозитам.». И где мы себя после этого обнаруживаем? Усиленно обсуждающими, стоит ли брать Нио, не стрёмно ли начать шортить Теслу, взлетит ли Зум на квартальном отчете. То есть: выбирающими конкретные акции с потенциальными шансами на резкий взлет. А что это означает? Что мы готовы брать на себя высокие риски ради возможных (но не обязательных) высоких доходностей.

3Хм-хм. Суть депозитов — минимальные риски и максимальная ликвидность, а вовсе не высокие доходности. Какая связь между низкими рисками, максимальной ликвидностью и выбором акций с потенциально высокой доходностью и высокими рисками? Никакой! Если мы ищем на рынке акций замену депозитам, то наш удел — индекс по S&P 500 или, в крайнем случае, поиск альтернативного индексного фонда большого размера с хорошей историей, низкой волатильностью и большим объемом торгов.

4И так во многом. «Я хочу стабильно зарабатывать разумное количество денег, достаточных для комфортной жизни!», — говорит себе человек и… И после этого затевает стартап и бегает по венчурным инвесторам в поисках инвестиций. Какая связь между стабильным заработком и венчурным стартапом, который должен либо дать высочайшую доходность при запредельных рисках, либо с треском умереть? Если цель стабильно зарабатывать — надо заниматься строительством карьеры. Не «поиском другой работы, где я могу заниматься тем же самым за другие деньги», а «строительством карьеры» — это, вообще-то, разные вещи.

5В общем. Очень полезно периодически останавливаться и пытаться выстроить логическую связь между своей целью и действиями. Если связи нет — надо либо честно сменить цель, либо начать заниматься чем-то другим или по-другому.

1Выложена свежая подборка постов за август в виде электрокнижки: https://moreynis.ru/download/

2Найди идею. Обзор интересных идей зарубежных стартапов, получивших инвестиции на этой неделе: https://fastfounder.ru

3Картинки — только в Инстаграме: https://www.instagram.com/temnografika/

4Рассылка про инвестиции в акции: https://theassets.ru