1Известная фраза «исключения лишь подтверждают правила» на первый взгляд кажется полной бессмыслицей. Хотя её настоящий смысл в том, что, если ты используешь слово «исключение» — значит, ты подразумеваешь наличие правила, пусть даже и неявного!

2Подавляющее большинство стартапов проваливается. Поэтому стартапы, которые добиваются успеха — это исключение.

3Отсюда вытекает логичный вывод — правила могут существовать только на тему того, как сделать неуспешный стартап 😮

4А чтобы сделать успешный стартап — нужно стать исключением, то есть какие-то из этих правил нужно обязательно нарушить!

5Так что, когда ты слышишь от очередного гуру очередное «правило для создания успешного стартапа», прежде чем ему следовать, прикинь — а что будет, если поступить наоборот? 🤣

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Сегодня стало известно, что Meta (Фейсбук) купил стартап Manus с платформой для разработки ИИ-агентов — который был создан всего 9 месяцев назад, но уже достиг уровня ожидаемой годовой выручки в 125 миллионов долларов. Но вот очень интересная деталь!

2Как написал The Wall Street Journal, гендир Manus будет подчиняться операционному директору Meta. Не директору по разработкам — а операционному директору. Получается, что ИИ-агенты — это в первую очередь инструмент для повышения эффективности обычной операционной деятельности компании.

3А это значит, если твой стартап занимается разработкой ИИ-платформ для бизнеса — тебе нужно продавать их операционным департаментам компаний-клиентов, а не кому бы то ни было ещё!

4Другими словами, тебе нужно продавать не технологии — а операционную эффективность. Что наверняка заставит тебя пересмотреть свои маркетинговые материалы, стратегию продаж и, может быть, даже внести соответствующие изменения в продукт.

5Итак — что тебе нужно в связи с этим поменять?

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1А на хрена до сих пор для приёма на работу нужны резюме? Ведь каждый человек, за исключением совсем уж параноиков, и так оставляет за собой кучу «цифровых следов» — которые осталось только научиться грамотно собирать и анализировать 😮

2Это как с налоговыми декларациями, которые собираются скоро отменить — потому что государство и так про всё про всех знает 😉 Так и резюме скоро тоже умрут — а вместо них появятся платформы, умеющие собирать и анализировать цифровые следы кандидатов.

3Но ведь это самый лучший момент для входа на рынок — заняться тем, что и так неизбежно произойдёт 🚀 Осталось только вовремя подсуетиться — и оказаться в нужное время в нужном месте с нужным продуктом. Для чего можно использовать вот такие примеры: https://fastfounder.ru/ostajotsja-sdelat-to-chto-neizbezhno/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Вы, наверное, слышали про «зефирный тест» — когда детей оставляли на 10 минут в комнате с одной зефиркой на столе 🧁 Но говорили при этом, что, если они не съедят эту зефирку — им дадут две 🧁🧁

2Большинство детей эту зефирку съедали — что как бы доказывало, что у детей не развита способность ожидания «отложенного вознаграждения». А у взрослых оно типа должно быть, иначе они в жизни ничего не добьются 😉 Но не тут-то было.

3Потому что некоторое время назад этот тест решили повторить — и выяснилась удивительная деталь! Этот тест успешно прошли дети, чьи родители всегда выполняли свои обещания. И не прошли те, чьи родители такой последовательностью не отличались. То есть дело не в детях — а в их родителях 😱

4Стартапы обычно идут к довольно далёким целям. Поэтому их фаундеры надеются на то, что их сотрудники способны ожидать отложенного вознаграждения за свои усилия. Однако это полностью определяется поведением фаундеров!

5Фаундеры сначала должны доказать сотрудникам, что они всегда выполняют свои обещания. Для чего они должны регулярно ставить более мелкие цели и хоть как-то вознаграждать сотрудников за их достижение 🧁

6Тогда сотрудники будут готовы ожидать большего вознаграждения за далеко отложенную цель! 🧁🧁

7В общем, тебе нужно научиться регулярно находить и ставить перед своими сотрудниками такие мелкие цели — иначе команда разбежится, так и не добежав до чего-то большого.

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Говорят, что полный цикл обучения чему угодно должен состоять из двух этапов. На первом — ты изучаешь правила, чтобы им следовать. А на втором — ты учишься их игнорировать, чтобы создать что-то новое 😮

2Правда, возникает вопрос — а на хрена тогда изучать правила, если в конечном итоге тебе нужно научиться их игнорировать? Можно ведь сразу прийти и начать фигачить сразу по-своему «с истошным воплем идиота», как пел когда-то Гребенщиков 😉

3Ну так ведь цель первоначального изучения правил заключается в том, чтобы понять — какие из этих правил можно игнорировать, а какие не стоит! И в какой последовательности это стоит делать.

4Обычный стартап — это тот, который играет в рамках установленных правил. Прорывной стартап — тот, который сумел какие-то из них проигнорировать. А искусство его фаундера — он понял, какие правила можно было проигнорировать.

5Короче, вот твой целевой рынок, вот набор правил, по которым он играет… Какие из этих правил нужно проигнорировать, чтобы создать в этой теме свой прорывной стартап? 🚀

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Человека «встречают по одёжке»… а приложение — по пользовательскому интерфейсу 😉 Ты можешь быстренько завайбкодить приложение. Но если его интерфейс выглядит, как будто его нарисовал программист — оно будет восприниматься как дешёвая поделка ☹️

2В то же время тратить время и деньги на вылизывание интерфейса приложения, которое ещё неизвестно, полетит или нет — это лишние на этом этапе расходы. И что делать? 🤔

3Воспользоваться вот таким инструментом — который обеспечит нужное качество интерфейса программ, сгенерированных любой платформой для вайбкодинга. И тогда твой быстренько созданный продукт сможет сразу выглядеть на миллион долларов 💰 https://fastfounder.ru/za-prilozhenie-zaplatjat-na-skolko-ono-vygljadit/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news