27июля2026
Если ты до сих пор нанимаешь сотрудников по компетенциям… ты никогда не внедришь в свою компанию ИИ 😮
1Ну а на фига тебе внедрять ИИ, если у тебя есть сотрудник, уже умеющий это делать?
2К тому же такой сотрудник очевидно будет саботировать попытки разработать или внедрить ИИ — который сможет его заменить.
3В то же время обычный программист не сможет сделать тебе нормального ИИ-агента, полностью выполняющего нужную тебе задачу — потому что у него не хватит аккуратности и усидчивости разбираться в деталях чуждой ему работы.
4Похоже, что на рынке сейчас появилась огромная дыра — в смысле востребованность людей определённого типа, которые умеют такое делать, и которых поэтому нужно нанимать.
5Если ты фаундер, то по каким признакам и критериям ты таких людей ищешь и выбираешь?
6А если ты тот, кто ищет новые возможности крутой работы для себя — то как ты себя на такую работу продаёшь?
📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news





