11мая2026
Самых умных сотрудников — в цифровой подвал… чтобы они там друг друга перекрёстно опыляли 🤣
1Фаундер Shopify Тоби Лютке бросил учиться в 16 лет и начал работать подмастерьем программистов айтишной компании. Разнося им кофе и наблюдая за тем, как работают программисты… пока их умения сами собой не «просочились» в его мозги. Или он их впитал как губка 😉
2А сейчас Тоби решил повторить то же самое — но для всего Shopify и на новом уровне развития технологий. Для этого он сделал ИИ-агента River — который, в отличие от других ИИ-агентов, не может работать персональным ИИ-помощником 😮 Потому что он живёт только в открытых внутри компании каналах Slack.
3Каждый сотрудник может создать себе такой канал и/или присоединиться к чужим каналам. И это привело к неожиданному следствию — сотрудники стали больше и чаще учиться друг у друга… подглядывая за тем, как другие стараются решать свои задачи с помощью ИИ.
4По сути даже непонятно, у кого они больше учатся — у людей или у ИИ. Но это не и так важно 😉 Важно, что каждый такой канал стал «подвалом» — где сотрудники компании учатся новому, наблюдая за тем, какие задачи встают перед другими сотрудниками, и как они их решают.
5Причём наблюдают они не за «победными реляциями» — а за процессом 🎯 Ведь подмастерье не сможет ничему научиться, видя только готовый результат работы мастера. Он должен учиться, наблюдая за процессом его создания — за этапами, ошибками и озарениями.
6В результате вся компания Тоби стала системой подвалов — в котором каждый сотрудник выступает в роли то мастера, то подмастерья. Чему-то учатся у него, а чему-то он учится у других. И такое «взаимное обучение» начало становиться частью корпоративной культуры — а не насаждаемым сверху процессом.
7Но самое прикольное — что без ИИ этот процесс не завёлся бы. Потому что для этого нужно было, чтобы появились люди, за чьим процессом размышлений и развития можно было бы подглядывать 👀
8Но ведь сейчас умные люди уже начали размышлять и развиваться с помощью ИИ. Откуда осталось сделать только один шаг — перестать прятать это от других умных сотрудников, которые готовы чему-то учиться 😮
📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news






