Одно письмо
с новыми постами
всего раз в неделю
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
× Закрыть
теги ▸ стартап
показать все
11июня2021
Идея дня: Удалёнка со свахами и пробным браком

Раунд: $6M, 09.06.2021

Похоже, что тренд на удалёнку возродит рынок хантинговых агентств. Ведь эффективному удалённому найму трудно будет обойтись без «свах» и «пробных браков». Но это потребует обновления бизнес-модели и функциональности хантинговых посредников. Причём начинать работу надо будет сразу на глобальном рынке. https://fastfounder.ru/udaljonka-so-svahami-i-probnym-brakom/
10июня2021
Идея дня: О дивный новый мир

Раунд: $2M, 08.06.2021

Вы можете представить работу своего сервиса без сайта, приложения или обязательного чтения вашими клиентами электронной почты? А жаль. Потому что есть вероятность, что выживут те, кто сможет это не только представить, но и реализовать. Этот стартап, например, предлагает «единственное в своём роде всё-в-одном» решение для мобильной коммерции. https://fastfounder.ru/o-divnyj-novyj-mir/
9июня2021
Я знаю!

— Я знаю, что людям это нужно. Хочу посоветоваться, как этих людей лучше найти

— А как вы можете знать, что нужно людям, которых вы не знаете как найти? ;-)

Лучше делать то, что нужно людям, которых вы знаете как найти. Чем искать людей, которым нужно то, что вы сделали.
#перечитываяклассику из давно опубликованного на тёмной стороне
9июня2021
Идея дня: Тебе пакет

Раунд: €1M, 02.06.2021

«Вот вам новая возможность для подработки» — это сильный оффер, поднявший на своих плечах агрегаторов такси и службы доставки из ресторанов и магазинов. Учитывая удивительный факт, что 30% отправок из интернет-магазинов не завершаются успешным получением с первого раза — почему бы не кинуть подобный клич в екоммерсе? https://fastfounder.ru/tebe-paket/
8июня2021
Мостик из зависти для пересечения классической пропасти

1Классический процесс входа технологического продукта на рынок — а) сначала инноваторы и ранние адепты, б) потом пропасть, и в) только потом либо дальнейший рост за счет появления раннего большинства, либо ничего. Это и есть концепция «пересечения пропасти» (crossing the chasm).

2В наше время, наверное, практически все новые продукты являются технологическими. Убер, Тинькофф-банк, Озон или Яндекс.Еда — это ведь технологические компании.

3Фокус в том, что взрывные стартапы не «снимают боли потребителя» и не решают их «существующие проблемы». Они просто выворачивают наизнанку то, что раньше считалось само собой разумеющимся. Как может быть банк без отделений? Как такси может приезжать за пять минут? «Зачем мне нужно, чтобы у меня в голове все время играла музыка?» ©.

4Хотя, если задуматься — то последнее утверждение можно все-таки свести к наличию проблемы. Какие проекты пересекают пропасть и взлетают? Когда появляются люди, для которых становится проблемой, что у них нет того продукта, который они увидели у ранних адептов ;-) Ранние адепты купили айфоны, потому что это — Эппл и Джобс. А вот потом уже появились люди, для которых стало проблемой, что на задней панели их телефона не выгравировано яблочко — и они стали ранним большинством.

5Если мы собираемся взорвать (дисраптить) рынок, то у нашего MVP будет принципиальный недостаток — ведь мы сможем померить востребованность продукта только у ранних адептов. Но мы не сможем даже предположить, может ли стать отсутствие этого продукта проблемой для остальных — которые должны составить раннее большинство.

6Поэтому самый главный вопрос для проектировщиков «взрывных продуктов» — сможем ли мы на пальцах объяснить, почему большинство станет завидовать меньшинству, у кого уже есть наш продукт. Только это может стать мостиком для пересечения той самой пропасти. Шутки шутками — но это правда.

8июня2021
Идея дня: Обратная связь от сотрудников не менее важна

Раунд: £500K, 01.06.2021

Мы собираем обратную связь от пользователей, чтобы улучшать наш продукт. Но ведь наша компания — это тоже продукт! Который мы создаем для наших сотрудников, которые уже создают продукты для наших пользователей. Значит нужно сделать инструмент, который собирает обратную связь от сотрудников для того, чтобы мы могли улучшать нашу компанию. https://fastfounder.ru/obratnaja-svjaz-ot-sotrudnikov-ne-menee-vazhna/
показать еще
© Аркадий Морейнис
amoreynis@gmail.com