1Самый лучший способ — послушать человека, который выкинул в корзину кучу присланных ему презентаций. Alexander Gornyi работал главным по стартапам в Mail.ru. Он повидал много презентаций — причем не все выкидывал в корзину, но и с некоторыми делал сделки.

2Завтра в среду 20 мая Александр Горный проведет мастер-класс для стартапов по подготовке презентаций. Для стартапов, подавших заявку в акселератор United Investors — мастер-класс бесплатный. Для всех остальных — 490 руб.

3Не хотите, чтобы вашу презентацию выкинули в корзину? Тогда сделайте ее правильным образом: https://bit.ly/2T1wLiC

Интересные новости за минувшие 24 часа одной строкой

1Руководитель видеостриминга Disney стал гендиром TikTok
2Образовательная платформа для корпораций GO1 подняла $40m инвестиций
3Oculus продал на $100m контента за первый год после выпуска Oculus Quest
#строчно

1Как только разговор заходит о том, как стартап собирается победить конкурента — сразу слышу фразы типа «добавим фич», «сделаем удобнее (лучше, быстрее)». Это очень похоже на то, что мы собираемся сокрушить силу конкурента своей еще большей силой — количеством фич, удобством, скоростью и т.д.

2Хотя еще Сунь Цзы в «Искусстве войны» писал: «Во время войны избегай чужой силы и бей туда, где есть слабость». Не надо стараться собрать больше сил там, где противник уже силен. Надо найти слабое место и собрать все свои силы там.

3Во всех супермаркетах были и есть большие алкогольные отделы. Стали ли «Красное & Белое» создавать еще более большой выбор? Нет. Они увидели слабость — большой выбор, но долго идти из дома. WordPress — мощный инструмент для создания сайтов. Стала ли Тильда делать более мощный ВордПресс? Нет. Они увидели слабость — гибко и мощно, но слишком сложно для одностраничных лендингов.

4Вывод. Не надо пытаться делать больше/лучше/удобнее то, что конкуренты уже делают. Не надо искать того, что конкуренты не делают — они, наверняка, не делают этого не из глупости. Надо искать то, что они уже делают — но плохо для какой-то определенной категории пользователей. И сделать это конкретное плохо — хорошо для конкретных людей.

1В среду 20 мая заканчивается прием заявок на бесплатную программу подготовки продакт-менеджеров для специалистов из других областей (евент-менеджеры, проджект-менеджеры, тимлиды, дизайнеры, РОПы и т.д.). Само обучение бесплатное, оплата только по результатам трудоустройства и повышения.

2Скоро (надеюсь!) закончится карантин. Кем вы встретите новый сезон найма и повышения? Тем, кем вы были раньше, или тем, кем вы можете стать?

3Отбор на бесплатное участие производится по результатам анкетирования. Чтобы принять участие в отборе, заполните анкету до конца 20 мая на сайте: https://bit.ly/2ykwDUc

4Если вы не ищете новую работу, а хотите пройти программу для повышения квалификации — есть вариант платного участия безо всяких выплат за трудоустройство.

1Ищу стартапы, которым для дальнейшего роста нужны инвестиции. Присылайте презентации на amoreynis@gmail.com. Пришлете презентацию сегодня — напишу обзор в нашей закрытой группе инвесторов United Investors завтра.

2Если у вас есть интересный стартап, по поводу которого у вас есть вопросы именно ко мне — провожу во вторник свою обычную встречу со стартапами, но в онлайне.

3Порядок онлайн-встречи — вы ждете очереди в комнате ожидания, потом отдельный разговор со мной. Чтобы попасть в очередь, зайдите во вторник с 13.40 до 14.00 в ТГ-чат https://ttttt.me/joinchat/B1k6chhMQLYMik4NRlz5-w. Больше чем с 30 людьми поговорить не смогу — кто первый записался, того и тапки.

4Если вы хотите просто представить мне свой проект, зачитав презентацию — просто отправьте ее на почту, так будет для вас гораздо эффективнее, ибо презентации смотреть и слушать не буду. Формат разговора — вы на словах быстро объясняете суть идеи проекта и задаете свои вопросы, а я на них отвечаю.

1Если у акций уже год виден четкий тренд на рост, пусть с колебаниями и скачками — есть вероятность того, что они будут продолжать расти. Потому что они нащупали свой путь на своем рынке. Понятно, что нельзя полагаться только на графики. Это только первый шаг отбора, после которого надо заняться более подробным изучением компаний.

2Я сделал часть работы и проанализировал 137 компаний, которые по итогам пятничных торгов перешагнули 90% 52-Week High. Из них я выбрал 13 не самых известных компаний с хорошим трендом на рост в хороших сегментах — на которые вы, возможно, не обращали пристального внимания. Плюс к этому можно посмотреть табличку со всеми 137 компаниями — там есть и другие интересные варианты.

3Может возникнуть вопрос — а зачем покупать акции, которые на пике? Потому что компании, которые упали в кризис, могут вернуться к прошлым значениям, но на этом много и долго не заработать. Большие деньги зарабатывают не на возвращении к исходным позициям, а на росте. В 2013 году надо было покупать именно растущий Нетфликс, а не кого-то другого.

4Кто сейчас растет — в новом выпуске The Assets, который сегодня ушел в почтовую рассылку. Бесплатная подписка на https://theassets.ru. Подписались? Ищите в почте. Не можете найти? Добавьте мой адрес в белый список: https://theassets.ru/nospam.

5Не забывайте, что есть еще телеграм-канал The Assets, где я ежедневно публикую короткие выжимки из интересных новостях об акциях: https://ttttt.me/the_assets. А еще есть чат, где можно обсудить интересные темы или задать свои вопросы: https://ttttt.me/the_assets_chat.