1Успешные стартапы появляются на волне изменений. Потому что все старые проблемы старыми способами кто-то уже успел решить до нас — причём неоднократно 😉

2Но изменения всегда происходят постепенно. Сначала их осознаёт и принимает небольшое количество людей, потом больше, потом ещё больше, потом ещё больше и так далее 📈

3Соответственно, стартап не должен пытаться делать продукт сразу «для всех». Даже наоборот 😮

4Стартап должен делать продукт для меньшинства! Надеясь на то, что это меньшинство постепенно превратится в большинство на волне происходящих сейчас изменений 🚀

5Поэтому всегда ищи для своего стартапа «меньшинство» — небольшое количество людей, начавших делать что-то новое или новым способом 💪

6И выдвинь предположение, почему количество таких людей может расти. Причём по большому счёту — даже без твоего участия. Ведь тогда это будет естественным трендом — что гораздо надёжнее, чем попытка изменить мир в одиночку 🥵

7Короче, кто они — твоё меньшинство? А почему это меньшинство может со временем превратиться в большинство?

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Отличное направление — создавать платформы для решения нерешаемых проблем 😱 Ведь это значит, что они будут всегда востребованы 💪 Одна из таких новых нерешаемых проблем — это галлюцинации ИИ. Ведь от них нельзя избавиться по определению 😮

2Потому что, как сказал кто-то из экспертов, ИИ всегда галлюцинирует… просто его галлюцинации часто оказываются близки к правде 😉 Соответственно, нужны платформы, умеющие отслеживать и блокировать внезапно ошибочные галлюцинации — причём в режиме реального времени!

3А рынок этот на самом деле огромный! Потому что рано или поздно ИИ будет работать вообще во всех компаниях 🚀 И поэтому вот такие платформы уже скоро потребуются всем: https://fastfounder.ru/vechno-zarabatyvat-ot-chego-ne-izbavitsja/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Читая посты про OpenClaw, заметил, что использующие его люди делятся на две категории. Первая — перекладывает на ИИ-агентов рутинную работу типа раскладывать входящие письма и сообщения по папочкам или чтобы «вайбкодить через Телеграм, сидя на диване» 😉

2Вторая — создаёт команды ИИ-агентов, выполняющих разных задачи, на которые у одного человека не хватило бы рук… да и мозгов тоже 😉 К примеру, один ИИ-агент изучает рынок, второй пишет требования к продукту, третий разрабатывает дизайн, четвёртый программирует и так далее. Причём эта категория тоже делится на две подкатегории.

3Первая подкатегория создаёт команды «под себя» — то есть человек формулирует задачу и передаёт её на исполнение агентам. А вторая подкатегория старается создать команды, умеющие работать самостоятельно!

4В таких командах появляется ИИ-агент, который ищет идеи — например, анализируя жалобы и хотелки пользователей тематических групп Reddit. Там же появляется ИИ-агент, который контролирует работу остальных ИИ-агентов и формирует инструкции по её улучшению. Кто-то даже пробует делать HR-агента — который создаёт новых ИИ-агентов с компетенциями, которых существующей команде ИИ-агентов не хватает 😮

5Такой тип команд всё ещё кажется фантастикой… но оно ведь так и будет 🚀

6И видно, что самое сложное — это научиться быстро перестраивать свои мозги под новые возможности. Иначе ты так и будешь радоваться тому, что научился вайбкодить в Телеграме, сидя на диване. Или поручать ИИ-агентам придуманные тобой задачи.

7Вместо того, чтобы создавать «ИИ-нативные» бизнесы, которые смогут в какой-то момент работать вообще без твоего участия. Что и является главным признаком, отличающим бизнес от самозанятости 😉

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

Создатель нашумевшего OpenClaw на днях выступил в Y Combinator, где сказал несколько важных вещей:

1Рутинными задачами уже очень скоро будут заниматься не люди — а исключительно ИИ-агенты.

2Поэтому главными пользователями веб-сервисов станут ИИ-агенты, а не живые люди. Ведь практически все веб-сервисы предназначены как раз для выполнения регулярных и рутинных задач 😮

3Соответственно, каждый веб-сервис должен превратиться в API… или умереть. Потому что ИИ-агенты будут предпочитать вызывать функции API — вместо того, чтобы заниматься парсингом предназначенных для людей веб-страниц.

Отсюда вытекает два вывода:

1Продукты сейчас нужно разрабатывать строго по принципу «API-first» — сначала бэкенд с API. А фронтенд в виде веб-сервиса или приложения собирать только из API-вызовов. Если этих вызовов не хватает для создания полноценного фронтенда — улучшать API, а не вставлять костыли.

2А в этих API должен появиться переключатель «человек/ИИ» — кому мы отдаём результат. Если ИИ — то выдача должна быть в разы более подробной. Потому что ИИ должен получать больше исходной информации — из которой он сможет сделать больше выводов. Это человеку нужно что-то попроще и покороче 😉

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Всё же большие компании — это лучшие клиенты! Ведь если твоя платформа поможет им сэкономить на чём-то хоть копеечку — в их масштабах это выльется в миллионы. А твоя копеечка от этих миллионов окажется очень большими деньгами 😉

2Но что можно продавать большим компаниям? Например, платформы для сбора обратной связи от своих же сотрудников! Ведь самые «нижние этажи» сотрудников лучше всех видят причины проблем, которые волнуют «верхние этажи» руководства — но снизу вверх эта информация обычно не доходит 🥵

3Хотя вот такие довольно простые платформы могут эту информацию собирать и доносить — в результате чего компании могут сэкономить миллионы долларов 💰Из которых они готовы заплатить сотню тысяч за платформу. И это не теория, а реальность: https://fastfounder.ru/bolshie-dengi-na-malenkoj-jekonomii/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1На рынке труда периодически появляются стартапы с громкими заявлениями о том, что «резюме должны умереть» — в том смысле, что работу и сотрудников теперь нужно искать по-новому. Этот стартап говорит о том же — но к нему реально стоит присмотреться 👀

2Во-первых, потому что его основал человек, имеющий неоспоримый опыт в этой теме. Во-вторых, потому что он уловил ключевое изменение, состоящее в том, что «жизнь» и «работа» — это теперь не два разных понятия 🚀

3В общем, резюме действительно должны умереть 😉 А из этого стартапа можно вытащить несколько реально полезных мыслей на эту тему — чтобы самому двинуться в этом уже давно назревшем направлении: https://fastfounder.ru/zhizn-i-rabota-ne-raznye-veshhi/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news