1Время скучных корпоративных сходок можно весело провести, играя в «булшит-бинго». Каждый игрок выписывает на свой листок бумаги свой набор из 10 блевотных клише из бизнес-лексикона. И вычёркивает по одному, как только слышит его со сцены. Побеждает тот, кто первым вычеркнет все.

2ChatGPT (и его аналоги) — это не искусственный мозг, а гигантский набор общеизвестных фактов и популярных фраз с частотой их использования в текстах по разным темам.

3Поэтому GhatGPT — непревзойдённый мастер игры в булшит-бинго. Который умеет создавать даже не списки, а связные тексты на любую тему — используя для этого набор общеизвестных фактов и популярных клише.

4Многие боятся, что GPT и его аналоги убьют творцов. Да нет же — они убьют творцов булшита. Потому что алгоритмы смогут создавать в тысячи раз больше булшита в тысячи раз быстрее, чем занимающиеся этим люди.

5Заставит ли увеличение количество говна ярче сиять редкие бриллианты? Если да, то настоящие творцы станут на этом фоне ещё более заметны.

6Интересно, а когда количество булшита увеличится в тысячи раз — не станет ли людей от него наконец тошнить? Было бы тоже классно.

7А вообще классным авторам безусловно нужно использовать GPT! Чтобы быстренько сгенерировать референсный текст — и, не дай бог, не написать ничего на него похожего ;-)

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

Новые инвестиции: $40M, 25.01.2023

Как-то всех заклинило на создании платформ — которые клиенты должны использовать в «режиме самообслуживания» :-( Хотя очень многие клиенты готовы платить за услугу «под ключ». Пусть даже она выполняется с помощью той же самой платформы ;-) Фишка в том, что разработчики платформы таким образом могут зарабатывать больше, чем при продаже «голой» платформы! А вот и примеры. Читать дальше: https://fastfounder.ru/vygodnee-chem-golaja-platforma/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Читатель пишет: «Сегодня утром за разбором почты подхватил идею, как помочь преодолеть «боязнь чистого листа» самому себе и своим сотрудникам». Дальше — его текст с несущественными правками.

2Прочитав недавний пост в Темнографике про «боязнь чистого листа», сначала подумал, что на меня это не распространяется — мол, я почти никогда не прокрастинирую, всегда новые задачи беру и решаю.

3Потом подумал ещё раз, и понял — что я ничем не лучше других ;-)

4Только вместо прокрастинации над чистым листом я либо нахожу у себя в архиве что-то по этой теме — и начинаю перерабатывать уже сделанное. Либо быстро разыскиваю в интернете что-то похожее — и оттолкнувшись от этого, начинаю решать проблему.

5Правда, обычно в конце от начального кейса практически ничего не остаётся. Но ведь главное — начать ;-)

6Так вот, идея в том, чтобы не искать ничего в архивах и интернетах — а взять какой-нибудь промпт для ChatGPT и прогнать свою проблему через него. Получить нормальное или даже дурацкое (!) предложение машинки — и начать его перерабатывать.

7Так ведь по-любому проще, чем с чистого листа!

Исходный пост про «боязнь чистого листа»: https://t.me/temno/5235

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

Инвестиции: €4.2M, 24.01.2023

Рынок ментального здоровья огромен — к 2030 году он дорастёт до 527 миллиардов долларов. Тут есть десяток стартапов с оценкой свыше 1 миллиарда долларов и 2.5 тысячи игроков поменьше. Поэтому делать ещё одно приложения для медитаций — уже бессмысленно. Но почему только «для медитаций»? Вот ещё один прикольный инструмент, с которым можно заработать свою часть от этих 527 миллиардов. Читать дальше: https://fastfounder.ru/novoe-slovo-na-527-milliardov/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

Инвестиции: $150K, 09.01.2023

А теперь я уже полностью убеждён, что образование больше не будет прежним. Во-первых, ИИ позволит нам самим создавать себе учителей — из тех людей, чьи мысли нас вдохновляют. Во-вторых, мы сможем наконец учиться на ходу и на бегу — убрав необходимость постоянно смотреть и тыкать в экран телефона. И пусть это пока только первые шаги — но со временем они изменят всё! Читать дальше: https://fastfounder.ru/dve-krutye-shtuki/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Сегодня внезапно пришло в голову, что эффективная команда — это группа людей, у которых а) одинаковая цель, но б) разные недостатки. Про одну цель — думаю, очевидно. А про разные недостатки — не очень. Но вот почему это важно.

2Во-первых, недостатки важнее достоинств. Потому что недостатки гораздо сильнее влияют на отсутствие результата, чем достоинства. Достаточно вспомнить старую поговорку «Если ты такой умный, то почему такой бедный» ;-) Ум — это безусловно достоинство. Но из бедности умнику не позволяет выбраться какой-то мешающий этому недостаток.

3Во-вторых, у всех есть недостатки. Поэтому при формировании команды нужно в первую очередь смотреть не на достоинства людей, а на их недостатки. Представьте, что в команде собрались одни умные, но ленивые люди. Кто работать-то будет? ;-)

4В-третьих, нет людей без достоинств. Тупой может быть работоспособным. Тормоз — аккуратным и дотошным. Фантазёр — видеть что-то за горизонтом. Рвач — всегда видеть, можно ли на этом заработать.

5Поэтому ленивый и умный может составить отличную команду с тупым и работоспособным. Рвач — с фантазёром. Торопыга — с перфекционистом. Или все они вместе друг с другом.

6Зато принципиально важно — чтобы недостатки у членов команды не повторялись. Потому что «перебор» лени или фантазёрства, или рвачества, или перфекционизма — утянут команду на дно.

7А вот достоинства могут и повторяться — ведь кашу маслом не испортишь ;-)

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news