1«Ну это же очень просто!». Ха-ха ? То, что «просто» для тебя — может оказаться совсем «не просто» для других. К примеру, ты считаешь, что продавать в интернете сейчас может каждый желающий!

2Но почему же тогда этих «желающих» всего 3% взрослого населения? ? Неужели остальные 97% не хотят таким способом хоть сколько-нибудь заработать? Хотят! Но для них это всё ещё слишком сложно ?

3Ну а тогда офигенная по своему размеру возможность — сделать платформу, с помощью которой смогут зарабатывать эти самые 97% ? И вот как такая платформа должна выглядеть: https://fastfounder.ru/rynok-v-30-raz-bolshe/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Считается, что «ИИ может всё»… Ну вот и отличненько ? Теперь тебе осталось понять, что бы ты дал своим пользователям — если бы у тебя были неограниченные возможности. И придумать, как реализовать это с помощью ИИ ?

2Уже и раньше говорили, что все ограничения сидят у нас в голове. А сейчас это стало ещё больше похоже на правду!

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Многие фаундеры мучительно и безуспешно ищут «гениальную» идею для своего стартапа ? Но это слишком сложно. Хотя есть гораздо более простой способ сделать успешный стартап ?

2Можно брать уже известные идеи — и искать «гениальную» аудиторию, которой ты можешь продать старую идею в специфической для этой аудитории упаковке ? А вот совсем новый стартап, созданный по такому принципу ?

3Да, он пока ещё слишком новый, и поднял «всего» 17.5 миллионов долларов инвестиций ? Но вот ещё один похожий пример, который привлёк уже 105 миллионов долларов ? И вот в чём тут фишка: https://fastfounder.ru/tebe-nuzhna-genialnaja-auditorija/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Самая великая вещь на свете — это «латентный спрос»! Когда люди пользуются чем-то слишком редко — потому что это дорого или сложно. Но когда появляется стартап, который делает это простым и доступным — он взлетает как пробка из бутылки ?

2Например, Убер — который сделал такси привычным способом поездок по городу. Эйрбнб — который сделал краткосрочную аренду квартир привычным способом проживания в чужом городе. Или Эппл — чей айфон приобщил миллиард людей без компьютеров к программам и интернету.

3Фишка в том, что раньше таких примеров было хоть и много… но не очень много ? А сейчас их будет реально очень много ?

4Потому что появился ИИ — который может сделать практически что угодно простым и дешёвым!

5Поэтому самый главный способ поиска идей сейчас — это не высасывать варианты использования ИИ из пальца, не пытаться упростить и удешевить то, чем все и так пользуются. А искать «латентный спрос», который до сих пор был далеко не полностью удовлетворён ?

6Найдёшь такой спрос — и твоя аудитория начнёт расти как на дрожжах ? Так что сейчас нужно смотреть не на то, чем люди пользуются… а чем не пользуются ?

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Хочешь стать «человеком, который изменил всё»? Это русский перевод названия книги и фильма «Moneyball» — про тренера, который набрал команду из средненьких игроков… но сумел добиться с ней впечатляющих успехов за счёт командной игры ?

2Не можешь нанять в свой стартап «звёздных» сотрудников? Ничего страшного! Потому что ты тоже можешь нанять средненьких сотрудников — но тоже добиться с ними впечатляющих успехов ?

3Если только ты начнёшь анализировать и улучшать их совместную работу ? Для чего можно использовать вот такую платформу — которая специально для этого и предназначена: https://fastfounder.ru/stat-chelovekom-kotoryj-izmenil-vsjo/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news

1Один инвестор обратил внимание на неожиданную историю, которая регулярно начала повторяться в американских компаниях. Эти компании сначала «нанимают» ИИ-агентов и увольняют часть сотрудников…

2А через полгода нанимают половину уволенных назад — но уже на должности консультантов с зарплатами в 2 раза выше, чем раньше ? Потому что ИИ-агенты генерируют настолько много всякого-разного — среди чего непременно оказывается куча ерунды, которую кто-то должен замечать и исправлять.

3Вывод очень простой. Не увольняй тех, кто способен работать консультантом по внедрению ИИ в твой собственный бизнес — даже если их изначальные функции начнёт выполнять ИИ. Так ты и эффективность компании поднимешь, и на зарплатах «надсмотрщиков за ИИ» сэкономишь ?

4Но вот отдельный и интересный вопрос — кого из сотрудников оставлять? Фишка в том, что во времена ИИ «самый исполнительный» — уже не означает «самый нужный» ?

5Потому что ИИ по-любому может сделать в сотню раз больше, чем самый исполнительный сотрудник. Если какой-то сотрудник этого ИИ в нужную сторону направит.

6Ну что, пора раздавать каждому сотруднику по ИИ — и смотреть, кто и чего с ним может добиться?

7Не, серьёзно — а как иначе вы собираетесь нынче даже не то, что развивать свой бизнес… а тупо не помереть? ?

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news