Одно письмо
с новыми постами
всего раз в неделю
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных
× Закрыть
25января2019
Строчно в номер

Полезные новости за минувшие 24 часа одной строкой

1Яндекс потихоньку начал продавать бортовые компьютеры для автомобилей, но пока только в Нижнем Новгороде и не для всех моделей автомобилей
И что? Сначала Яндекс.Станция, потом Яндекс.Телефон, теперь Яндекс.Авто — Яндекс пошел в умные вещи

2Apple сократил количество людей, работающих над проектом самоуправляемого автомобиля
И что? И перевел их на проекты по машинному обучению, намекнув в своем комментарии на «most ambitious machine learning project ever»

3Amazon выпустил сервис WorkLink, обеспечивающий приватную и безопасную связь с корпоративными сервисами в их облаке
И что? Amazon отстраивается от облачных конкурентов Google и Microsoft с помощью необычных сервисов

#строчно
24января2019
1Говорят, Роскомнадзор с этого понедельника начал опять усиленно гоняться за Телеграмом.

2Если у кого отключилось — можно читать Тёмную сторону в ICQ: https://icq.com/chat/temno

3Гусары, молчать!
24января2019
О железной логике

Вчера в кафешке наткнулся на однокурсника, которого не видел лет двадцать. Классические вопросы: «Как дела?», «Чем занимаешься?». Выяснилось, что он — начальник айти в крупной компании. Вторая жена, второй ребенок, ипотеку выплатил, чувство свободы прямо на лице написано. Я о себе рассказываю, он на меня, как оказалось, не подписан :))) В середине рассказа внезапно осознаю, что он смотрит на меня как на идиота. Нигде не работаю и какой-то фигнёй занимаюсь.

А у меня в загашнике вопрос есть специально для тех, кто меня за идиота держит: «Вот ты работаешь, зарабатываешь… А на что будешь жить, когда тебя с работы по возрасту того, на выход попросят?» Он о том, что откладывает. Я ему на салфетке делю и вычитаю. Тему как-то замяли и рюмкой чая запили.

А сегодня он утром в фейсбук пишет: «Слушай, ты прав. С этим надо что-то делать. Решил, что жена должна бизнесом заняться. У нее же зарплата меньше, чем у меня.» За что люблю программеров — за то, что логика у них железная.

А вы на что собираетесь жить, когда вас с работы по возрасту выставят? https://biznesmodeli.typeform.com/to/ZXxjhv

24января2019
Зачем вы читаете книги о бизнесе?

1Есть только два типа бизнес-книг:
как решить мою текущую проблему?
как прямо сейчас создать для себя новую проблему?

2Все остальное — это беллетристика, чтение для мечтаний, развлечения и тем для умных разговоров.

3Потому что «про бизнес» — это всегда про «прямо сейчас» и про «делать»
сегодняшняя проблема, которую прямо сегодня начал решать, использовав сегодня прочитанное
сегодня прочитал, понял, что сегодня у меня есть проблема, прямо сегодня пошел ее решать
сегодня прочитал, прямо сегодня пошел и начал делать, создав тем самым для себя новую проблему

4А вы делаете, когда читаете?

24января2019
Строчно в номер

Полезные новости за минувшие 24 часа одной строкой

1Xiaomi показал дважды складываемый телефон
И что? Я соскучился по тем временам, когда телефоны выглядели по-разному

22019 год только начался, но уже опубликован список из 8 стартапов, получивших более $250M инвестиций каждый
И что? Не так давно инвестиционный раунд в $100M считался супергигантским, а сейчас «разбрасываются» чеками в четверть миллиарда раз в три дня

3Amazon выпустил на улицы первых роботов для доставки товаров
И что? Есть впечатление, что Amazon сейчас бежит быстрее остальных лидеров. Причем, в сторону самых массовых рынков.

#строчно
23января2019
Новая глава из книги «Где взять (не)нормальных сотрудников»

// Хотите вовремя узнавать о публикации новой главы? Отмечайтесь в комментах. Я буду комментом писать о новой публикации.

Глава 10. Увольнение — это найм наоборот

Известная цитата — «разруха не в клозетах, а в головах». Компаниям больше всего не позволяют и мешают расти не внешние враги, а внутренние головы. Поэтому нам приходится не только нанимать и повышать, но и увольнять.

Программисты говорят: «Если отладка программы — это поиск ошибок, значит, написание программы — это их внесение». Так и тут, увольнение — это поиск и устранение ошибок найма и повышений.

Другой программистский закон гласит: «В каждой программе есть хотя бы одна ошибка». Мы всегда будем ошибаться с выбором при найме и повышении, поэтому наша задача — выявлять неспособных, увольнять их и делать из этого для себя выводы на будущее.

Не сделали ли мы сами хороших кандидатов плохими сотрудниками? Читайте дальше: https://moreynis.ru/normalbook-10/

показать еще
© Аркадий Морейнис
amoreynis@gmail.com