Аркадий Морейнис // Тёмная сторона

30января2019

Строчно в номер

Полезные новости за минувшие 24 часа одной строкой

1Отчет о выручке Apple: выручка от продажи айфонов упала на 15%, хотя продажи других продуктов выросли на 19%

И что? Apple решил пересмотреть цены на айфоны, продаваемые вне США, привязка к курсу доллара делает их слишком дорогими

https://venturebeat.com/2019/01/29/apples-q1-2019-earnings-call/

https://techcrunch.com/2019/01/29/apple-is-rethinking-international-iphone-pricing-as-revenues-slip/

2WeWork в Китае стал предоставлять место в своих коворкингах с поминутной оплатой

И что? Как ни смешно, но это конкуренция со Starbucks, где за кофе надо платить, зато работать за столиком бесплатно. WeWork решил перевернуть модель — платные столики и бесплатный кофе.

https://techcrunch.com/2019/01/28/wework-go-china/

3Китайский образовательный единорог VipKid ищет $500M новых инвестиций по оценке $6B на фоне растущих убытков

И что? Прошлым летом они уже поднимали $500M, но обещают, что к 2022 году они выйдут на операционную нубыточность

https://technode.com/2019/01/30/vipkid-funding-500-million/

4Опубликована подборка компаний, обеспечивших самые большие мультипликаторы своим инвесторам

И что? Интересная подборка, в которой встречаются неизвестные широкому кругу имена

https://www.cbinsights.com/research/best-venture-capital-investments/

#строчно

29января2019

Бесплатный карьерный акселератор для людей и компаний

1Product University

Прием заявок до 20 февраля.

Людям: бесплатная программа для подготовки к работе в новой должности

Компаниям: бесплатная программа отбора и подготовки кандидатов на повышение

Специальности: Продуктовый менеджмент. Продуктовый маркетинг. Продуктовые B2B-продажи.

8 недель в онлайне без отрыва от работы

2Людям: обойти стандартный конкурс резюме и показать себя сразу всем работодателям

Приём на бесплатную программу по результатам онлайн-анкетирования. Необходимые условия: гражданство РФ, опыт работы от двух лет.

Оплата 50% от нового месячного оклада только для тех, кто нашёл новую работу или получил повышение в течение 6 месяцев после окончания программы.

Отчисление всех не справляющихся с ежедневным выполнением заданий.

Возможность пройти программу для повышения собственной квалификации в «режиме бога» без отчислений при оплате программы вперед.

3Компаниям: найти новых и толковых, отобрать своих и способных

Получить портфолио выпускников, прошедших программу подготовки — бесплатно. Нанимая выпускников, компания не платит никакой комиссии акселератору.

Ранний доступ к участникам в течение программы и предоставление своих задач для решения и разбора — фиксированная сумма вне зависимости от количества предоставленных задач и нанятых сотрудников.

Бесплатная программа для отбора и подготовки сотрудников к работе в новой должности. Оплата 50% от нового месячного оклада только за тех, кто получил повышение в течение 6 месяцев после окончания программы.

Платная подготовка сотрудников в режиме повышения квалификации.

4Что дальше

Подать заявку: https://productuniversity.ru/

Вопросы и предложения: a@productuniversity.ru

Портфолио выпускников прошлого набора: https://productschool.ru/portfolio

Product University - программы акселерации и трудоустройства

Программы акселерации по продукт-менеджменту, продуктовому маркетингу и продажам, разработке продуктов

https://productuniversity.ru/

29января2019

Сколько лет можно быть успешным?

1Компании, входившие в индекс S&P 500 в 60-х годах держались в нем в среднем 33 года. Сейчас — 24 года. К 2027 году — этот период составит всего 12 лет.

2Мир стал изменяться быстрее, поэтому никогда нельзя быть уверенным в том, что на однажды найденной идее можно будет долго ехать. Компаниям надо привыкать к постоянному состоянию стартапа — выдвижению и проверке новых гипотез.

3Но кто будет рождать и проверять эти гипотезы? Для этого внутри компании никогда не должны переводиться люди с предпринимательским духом. А откуда они будут браться, если в состоявшиеся компании нанимают только линейных сотрудников для неуклонного исполнения своих должностных инструкций?

4Или рождение новых идей — это исключительная привилегия топ-менеджмента? Судя по всему, нет. Что и показывает пункт первый.

Ссылка на исследование: https://www.innosight.com/insight/creative-destruction/

29января2019

Строчно в номер

Полезные новости за минувшие 24 часа одной строкой

1В Китае за 2018 год появилось 97 единорогов, частных компаний с оценкой от миллиарда долларов

И что? Для лучшего понимания можно сказать, что новый единорог в Китае рождается раз в четыре дня.

https://technode.com/2019/01/28/china-new-unicorns-2018/

2Инвестиции в игровую индустрию в 2018 составили рекордных $5.7B

И что? Это удвоение по сравнению с 2017 годом

https://venturebeat.com/2019/01/28/digi-capital-game-investment-doubles-previous-record-at-5-7-billion-in-2018/

3Юго-восточный Grab встроил в свое приложение видеостриминг

И что? Grab продолжает политику создания многофункционального «супер-приложения», чтобы перестать быть просто такси

https://techcrunch.com/2019/01/28/southeast-asia-grab-video-hooq/

#строчно

28января2019

Как придумать идею для нового бизнеса?

1Не надо ничего придумывать из головы.

2Возьмите то, что уже работает, и сделайте это лучше. Используя какую-то из недавно появившиеся технологий или рыночных трендов.

3Возьмите то, что уже работает, и перенесите на тот рыночный сегмент, где этого еще не было. Но новые технологии сделали это возможным или новые рыночные тренды сделали это востребованным.

28января2019

Видео и презентации со вчерашних вебинаров

1Антистартап. Выбрать и проверить новый бизнес за 50 дней. https://antistartup.darkside.vc/choice50

2Бизнес для школьников. https://teenstarter.com/w270119