1Ну а на фига тебе внедрять ИИ, если у тебя есть сотрудник, уже умеющий это делать?

2К тому же такой сотрудник очевидно будет саботировать попытки разработать или внедрить ИИ — который сможет его заменить.

3В то же время обычный программист не сможет сделать тебе нормального ИИ-агента, полностью выполняющего нужную тебе задачу — потому что у него не хватит аккуратности и усидчивости разбираться в деталях чуждой ему работы.

4Похоже, что на рынке сейчас появилась огромная дыра — в смысле востребованность людей определённого типа, которые умеют такое делать, и которых поэтому нужно нанимать.

5Если ты фаундер, то по каким признакам и критериям ты таких людей ищешь и выбираешь?

6А если ты тот, кто ищет новые возможности крутой работы для себя — то как ты себя на такую работу продаёшь?

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news