1Твой стартап умирает не в тот момент, когда что-то не получается. А когда члены твоей команды выгорают и разочаровываются ? Ведь когда запал ещё есть — можно найти способ всё исправить ✌️ А когда он закончился — не поможет уже ничего ??‍♂️

2Но как можно отслеживать изменение морального духа команды? Причём ещё до того, когда он упал ниже плинтуса ? Потому что в этот момент провернуть фарш назад обычно уже не получается ☹️ И что из этого следует?

3А из этого следует, что самый лучший инструмент повышения продуктивности — это платформы, умеющие поддерживать моральный дух команд ? Например, вот такие: https://fastfounder.ru/bez-jetogo-startap-umret/

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news