1Есть старое правило — поступай с людьми так, как ты хочешь, чтобы они поступали с тобой.

2Это правило можно переделать и для фаундеров стартапов — которые часто жалуются на то, что они не могут найти хороших сотрудников, или на то, что они из их стартапов уходят.

3В таком контексте то же самое правило будет звучать так — строй такую компанию, в которой тебе самому захотелось бы работать.

4А ты бы сам пошёл работать в свой стартап — если бы оказался на месте сотрудника?

5А почему нет? 😉 Вот это и начни исправлять 🚀

📈 Бери отличные идеи для развития своих проектов из моих обзоров интересных стартапов на https://fastfounder.ru/news