Индивидуальная оценка эффективности работы отдельных сотрудников потеряла смысл! Ведь результат работы современной компании — это результат командной работы. А для оценки командной работы нужны другие платформы — например, как у этого стартапа. Фишка в том, что такие платформы сейчас станут более надёжными и востребованными. Так что самое время их копировать.

Суть идеи, что в ней интересного, и куда бежать — читай тут: https://fastfounder.ru/rezultat-prinosit-ne-sotrudnik-a-komanda/