Проблема дефицита квалифицированных программистов — большая и старая. Однако рост популярности удалённой работы открыл новые варианты её решения. Самые быстрые стартапы уже начали создавать для этого свои платформы и поднимать на них инвестиции. Этот стартап взял старый известный метод получения рекомендаций от коллег — и он сработал вот таким неожиданным образом.

Суть идеи, что в ней интересного, и куда бежать — читай тут: https://fastfounder.ru/tut-mozhet-mnogo-chego-srabotat/