Мы привыкли к тому, что сайты по поиску работы — они для обычных исполнителей. Но «богатые тоже плачут» ;-) В том смысле, что руководители высшего звена теперь тоже хотят а) перейти в полноценный фриланс или б) уделять часть времени побочным интересным задачам! И на это есть причины — которые начали способствовать росту востребованности вот таких маркетплейсов.

Суть идеи, что в ней интересного, и куда бежать — в моём обзоре стартапа: https://fastfounder.ru/a-direktor-mozhet-byt-frilanserom/