1Прилетел интересный комментарий к предыдущему посту о том, что платформы для удержания сотрудников стали трендом.

2Человек пишет, что «Валом валят новости о массовых сокращениях в Штатах. Да и Европа мол, прорежает ряды. А тут — какое-то удержание сотрудников…».

3Как ни странно, одно другому не противоречит — а наоборот.

4Удержание сильных сотрудников в такой ситуации становится ещё более важной задачей — чтобы меньшим их числом продолжать выполнять громадьё стоящих перед компаниями планов ;-)

5Лишний повод вспомнить, что у любой медали — две стороны. И на одной из них всегда можно заработать ;-)