1Потрясающее противоречие. С одной стороны, компании говорят, что они хотят нанимать людей, готовых учиться новому, развиваться и расти. Потому что только такие люди толкают компании вперёд и вверх.

2С другой стороны, во всех вакансиях перечисляют то, что человек УЖЕ должен уметь, чтобы занять эту должность.

3Лучше писать в вакансиях не про то, что человек должен уже уметь — а про то, чему он может на этой должности научиться!

4И тогда к вам выстроится очередь из тех, кто хочет в эту сторону расти.