1Самый лучший способ понять, кого нанимать — определиться с тем, кого мы будем увольнять.

2Не надо рисовать себе портрет идеального кандидата. А потом долго и муторно искать этого сферического коня в вакууме.

3Нарисуйте себе портрет обычного увольняемого. И берите всех, кто на него не похож.